Индекс активности по мероприятиям
Что обозначает:
1. У каждого мероприятия есть дата. Собственно последняя дата мероприятия, в котором участвовал человек - является точкой отсчета активности (активный, неактивен более 6 месяцев, более года). Это инструмент для понимания кто из участников "отошел" от дел.
2. Т.н. "рейтинг" - неверное название, скорее это нужно обозначить как индекс участия в мероприятиях.
1. Что такое индекс/рейтинг?
индекс участия в мероприятиях с учетом возможного приобретаемого опыта и их сложности. Информация только для сведения, никоим образом не используется для других целей.
2. Из каких соображений он формируется?
Экспертная оценка кол-ва баллов в пределах шкалы (шкала см первый пункт или в БД ОАСФ). Т.е. этот индекс не является объективной оценкой. И вообще не является оценкой.
3. Что он отражает?
Отражает появление возможности приобретения знаний и/или опыта. Не оценивает качество. Косвенно отражает активность. Четко отражает соотношение теоретических занятий и практического применения в рамках организации.
4. Как оцениваются ПСР в лесу?
Упрощенно считается так - 1 выезд (смена) 50 баллов.
В случае нахождения пострадавшего - 100 баллов (причем всем расчетам на месте).
Тут особенно хочется отметить: про нахождение пострадавшего - дополнительные 50 баллов отражают не оценку работы поисковой группы и собственно не оценку именно той, поисковой группы, которая нашла пострадавшего. Данные баллы показывают, что команды спасателей (все) при нахождении пострадавшего участвовали (или могли участвовать) в оказании помощи пострадавшему, эвакуации и т.п. Т.е. выполняли другой вид работ. При этом подразумевается, что ВСЕ команды на месте работают в этом ключе. Не имеет значение как распределена работа внутри. Кто и что делает (или не делает) на месте определяет руководитель работ. Оценка заведомо не отражает объем работ - где-то ничего не надо делать, а где- то тащить на носилках....
Важные замечания:
а) участие в ПСР фиксируется на основании отчетов к карточке ПСР. Т.е. если отчета нет - нет участия. Участник сам должен позаботиться, что бы он фигурировал в отчете по ПСР.
б) ПСР - командная работа. Работа множества людей - координаторов, РПСР, спасателей, транспорта и т.п. К тому же результат не всегда зависит от нашего мастерства и качества работы. Именно по этому не планируется производить индивидуальные оценки работы спасателей - например человек "Н" нашел пострадавшую, а "М" не нашел. Это всегда результат коллективной работы.
в) положительный результат в ПСР - разрешение ЧС (чрезвычайной ситуации) т.е. наши, спасли и т.п. и для нас как для Спасателей - не важно вышел сам или спасли мы. Только для анализа самостоятельных действий.
Мы не гонимся за "звездочками на борту".
5. Работа координатора
Упрощенно взяли оценку в 20 баллов за координируемое ПСР (вне зависимости от выезда или не выезда). В среднем скорее всего это отражает сложность работы. Какие-то ПСР многодневные, какие-то на 3 часа. Работа координатора часто не связана с количеством наших выездов и т.п.
http://extremum.editboard.com/t357-topic